Comment convertir un salaire brut en net ?
Formule
Net à payer = Salaire brut − Cotisations salariales
Les cotisations salariales en 2026
Les principales cotisations salariales se décomposent ainsi en 2026 :
- CSG non déductible (2,4 %) et CSG déductible (6,8 %) sur 98,25 % du brut — financent la protection sociale générale.
- CRDS (0,5 %) sur 98,25 % du brut — contribue au remboursement de la dette sociale.
- Retraite de base (6,9 % sur la TA + 0,4 % déplafonné) — alimentent le régime général de retraite.
- AGIRC-ARRCO T1 (3,15 % sur la TA) — retraite complémentaire obligatoire pour tous.
- CEG T1 (0,86 %) — contribution d'équilibre général.
Pour les cadres, des tranches supplémentaires s'appliquent au-delà du plafond SS : AGIRC-ARRCO T2 (8,64 %), CEG T2 (1,08 %) et CET (0,14 %). Ces cotisations supplémentaires donnent droit à des droits à retraite complémentaire plus élevés.
Cadre vs non-cadre : quelles différences ?
La distinction cadre / non-cadre a un impact direct sur les cotisations salariales. Un salarié cadre cotise sur deux tranches supplémentaires de l'AGIRC-ARRCO (la tranche 2, au-delà du plafond SS) et paie une contribution CET de 0,14 %. En contrepartie, il acquiert des droits à retraite complémentaire plus importants.
Pour un salaire de 5 000 € bruts par exemple, un cadre aura un taux de cotisation global légèrement supérieur à un non-cadre, ce qui se traduit par un net à payer légèrement inférieur — mais une pension de retraite complémentaire plus élevée à terme.
Pour le détail de chaque ligne du bulletin (CSG, CRDS, Agirc-Arrco, CEG, CET...), voir notre lexique de la fiche de paie 2026.
Questions fréquentes
Quel est le taux moyen de charges salariales en France ?›
En 2026, les cotisations salariales représentent en moyenne 20 à 21 % du salaire brut, aussi bien pour un cadre que pour un non-cadre. Ce taux inclut la CSG-CRDS (9,7 % sur 98,25 % du brut), la retraite de base, l'AGIRC-ARRCO et la CEG ; la différence entre les deux statuts se limite à la CET (0,14 % du brut), réservée aux cadres au-delà du plafond de la Sécurité Sociale (4 005 € mensuels). À noter que ces cotisations ouvrent des droits à la retraite, à l'assurance maladie et aux indemnités journalières.
Quelle est la différence entre net à payer et net imposable ?›
Le net à payer est la somme effectivement virée sur votre compte bancaire : c'est le brut diminué de toutes les cotisations salariales. Le net imposable est la base de calcul de l'impôt sur le revenu : il est légèrement supérieur au net à payer car la CSG non déductible (2,4 %) et la CRDS (0,5 %) ne sont pas déduites fiscalement et doivent être réintégrées. En pratique, le net imposable représente environ 80 à 83 % du brut selon le statut cadre/non-cadre, avant abattement fiscal de 10 % pour frais professionnels.
Comment passer de brut à net pour un temps partiel ?›
Pour un temps partiel, le salaire brut est proratisé selon le taux d'activité (ex : 80 % d'un temps plein). Les cotisations salariales s'appliquent ensuite sur ce brut réel, avec les mêmes taux qu'à temps plein. Le plafond de la Sécurité Sociale n'est en revanche pas proratisé pour les cotisations retraite : un salarié à 80 % conserve le droit de cotiser sur la totalité du plafond SS s'il le dépasse. Notre simulateur intègre automatiquement ce calcul dès que vous modifiez le pourcentage de temps de travail.
Le plafond de la Sécurité Sociale a-t-il changé en 2026 ?›
Oui. Le plafond mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est fixé à 4 005 € en 2026 (arrêté du 22 décembre 2025), contre 3 925 € en 2025, soit une revalorisation d'environ +2 %. Ce plafond sert d'assiette plafonnée pour plusieurs cotisations (retraite de base TA, AGIRC-ARRCO T1, CEG T1) et détermine le début de la tranche 2 applicable aux cadres. Il est revalorisé chaque année au 1er janvier en fonction de l'évolution du salaire moyen (SMPT).
Comment calculer le brut à partir du net ?›
La conversion inverse (net → brut) est plus complexe car les taux de cotisation dépendent eux-mêmes du niveau de salaire brut (plafond SS, tranches cadre…). En première approximation, pour un non-cadre sous le plafond SS, on peut diviser le net par 0,78 pour obtenir le brut estimé. Pour un profil plus précis, procédez par itération : partez d'un brut estimé, calculez le net correspondant, et ajustez jusqu'à obtenir le net cible — ce que fait automatiquement notre simulateur en sens inverse.